CV för sommarjobb: exempel och när du ska söka

Kort svar: ett CV för sommarjobb ska vara en sida, ange exakt vilka veckor du kan jobba och skickas tidigare än de flesta tror, ofta redan under våren. Arbetsgivare som tar in sommarpersonal till butik, lager, café och restaurang planerar sina scheman långt innan sommaren börjar, och den som är tydlig med sina veckor och söker i tid har ett försprång. Den här guiden visar vad CV:t ska innehålla, med färdiga exempel, och när och var du ska skicka det.

Sök tidigare än du tror

Ett vanligt misstag med sommarjobb är inte ett dåligt CV, det är att söka i juni. Då är många sommarjobb redan tillsatta. Räkna med två spår:

Kommunala feriejobb: många kommuner erbjuder feriejobb eller feriepraktik för ungdomar, till exempel inom parkskötsel, barnomsorg och vaktmästeri. Ansökan öppnar ofta tidigt på våren och stänger långt före sommaren. Åldersgränser, perioder och ansökningstider varierar mellan kommuner, så sök på din kommuns webbplats efter "feriejobb" eller "sommarjobb".
Företag: butikskedjor, lager, besöksmål och restauranger annonserar ofta sina sommarjobb under vintern och våren. Börja bevaka annonser i januari eller februari och sök löpande. Vissa mindre arbetsgivare, som glasskiosker och sommarcaféer, tillsätter senare, så det är aldrig helt kört, men chansen är störst tidigt.

Är det redan sent på våren? Sök ändå. Avhopp händer varje år, och den som lämnar in ett komplett CV med tydliga veckor är lätt att ringa när ett pass plötsligt behöver fyllas.

Vad ett CV för sommarjobb ska innehålla

Grundstrukturen är samma som för alla första CV: kontaktuppgifter, kort profiltext, utbildning, erfarenheter, kompetenser och referenser, allt på en sida. Hur du bygger den strukturen och hittar erfarenheter när du inte haft ett jobb tidigare går vi igenom i guiderna CV till första jobbet och CV utan erfarenhet. För sommarjobb tillkommer två saker som avgör mer än något annat:

Dina veckor. Skriv exakt vilka veckor du kan jobba, till exempel "tillgänglig vecka 25 till 32, alla dagar inklusive helger". En arbetsgivare som schemalägger en hel sommar väljer hellre den som täcker många veckor än den som är ledig halva juli.
Din flexibilitet. Kan du hoppa in med kort varsel, jobba kvällar, ta pass på midsommar? Skriv det. Sommarveckorna då ordinarie personal har semester är precis de veckor arbetsgivaren behöver täcka.

Tips: lägg raden med dina veckor högst upp i CV:t, i profiltexten eller direkt under kontaktuppgifterna. Det är ofta det första en arbetsgivare letar efter, och den som är lätt att schemalägga blir oftare kallad.

Exempel: CV-punkter som funkar för sommarjobb

En bra CV-punkt beskriver uppgift, omfattning och gärna ett resultat. Här är exempel riktade mot vanliga sommarjobb. Byt ut detaljerna mot dina egna och hitta aldrig på något, påhittade uppgifter avslöjas snabbt.

Butik, kiosk och glasstånd

"Sålde fika och lotter i föreningens kiosk under hemmamatcher två säsonger. Tog betalt med både kort och Swish och räknade kassan vid stängning."

"Prao i klädbutik, två veckor. Vek och frontade varor, hjälpte kunder i provrummen och lärde mig larma av plagg i kassan."

Lager och sommarvikariat i logistik

"Hjälpte till i familjens trädgårdsfirma tre somrar: lastade släp, körde material och höll ordning på verktyg enligt lista."

"Van vid tunga lyft och tidiga morgnar genom simträning fem pass i veckan sedan tre år."

Café, restaurang och besöksmål

"Serverade fika och diskade på församlingens sommarläger två somrar, cirka 60 deltagare per vecka."

"Engelska flytande och grundläggande tyska, van att hjälpa turister till rätta som guide åt släkt och vänner i hemstaden varje sommar."

Kommunalt feriejobb

"Skoltidningens redaktör i två läsår: planerade innehåll, höll deadlines och fördelade uppgifter mellan fem skribenter."

"Barnvakt åt två familjer i kvarteret sedan ett år, ansvar för hämtning, mellanmål och läggning."

Lägg märke till att ingen punkt kräver en tidigare anställning. Regelbundenhet, ansvar och konkreta uppgifter väger tyngre än titlar när du söker sommarjobb.

Anpassa CV:t till varje annons

Ett CV för glasskiosken ska inte se likadant ut som ett för lagret. Läs annonsen, stryk under orden som beskriver vad arbetsgivaren vill ha, och se till att profiltexten och punkterna svarar på just dem. Många större kedjor sorterar dessutom ansökningar i rekryteringssystem, ATS, som matchar CV:t mot annonsens ord, så håll layouten enkel utan tabeller och textrutor. Mer om det i guiden om ATS-vänliga CV.

Att skriva om CV:t för hand inför varje ansökan tar tid, särskilt när du söker brett för att hinna före andra sommarjobbssökande. Det momentet automatiserar CareerCard: du lägger in din bakgrund en gång, klistrar in annonsen, och AI:n bygger ett skräddarsytt, ATS-vänligt CV utifrån det du själv angett. Gratisnivån ger 3 skräddarsydda CV per dag och ett dagligt jobbtips, utan betalkort.

Skapa ditt CV gratis

Fler vägar till sommarjobb än annonser

Kommunen: börja med att kolla din kommuns feriejobb, det är ofta den enklaste vägen till ett första sommarjobb och ansökan kräver sällan tidigare erfarenhet.
Annonser: bevaka de stora jobbsajterna och kedjornas egna karriärsidor. Sök på "sommarjobb", "säsong", "sommarvikariat" och "extrapersonal", inte bara på yrkestitlar.
Spontanansökan: caféer, kiosker, campingar och restauranger på sommarorter anställer ofta utan att annonsera. Gå in en lugn stund, fråga efter ansvarig, lämna CV:t på papper och säg vilka veckor du kan jobba. Följ upp efter en vecka.
Kontakter: berätta för tränare, lärare, grannar och familjens vänner att du söker sommarjobb. Många tillsätts genom att någon känner någon, och det är inte fusk, det är så arbetsmarknaden fungerar.

Söker du brett hjälper CareerCards ansökningstracker dig att hålla ordning på vilka jobb du sökt och vad som hänt med varje ansökan.

Personligt brev till sommarjobbet?

Skriv ett när annonsen ber om det. Håll det till en halv sida, upprepa inte CV:t, och svara på annonsen direkt i första meningen: "Jag söker sommarjobbet i er glasskiosk eftersom jag trivs i högt tempo och kan jobba alla veckor från midsommar till skolstart." CareerCard kan generera ett utkast till personligt brev utifrån ditt CV och annonsen, som du sedan gör personligt. Osäker på om tjänsten passar dig? Läs vår ärliga genomgång Är CareerCard värt det? eller mer om CareerCard.

Vanliga frågor

När ska man söka sommarjobb?

Börja under vintern eller tidigt på våren. Kommunala feriejobb har ofta ansökningsperioder tidigt på året, och många företag annonserar sina sommarjobb i januari till april. Är det sent på våren lönar det sig ändå att söka, luckor efter avhopp fylls ofta med kort varsel.

Vad ska ett CV för sommarjobb innehålla?

Kontaktuppgifter, kort profiltext, utbildning, erfarenheter som visar ansvar (prao, föreningsliv, barnvakt), kompetenser som språk och körkort, samt exakt vilka veckor du kan jobba. Håll allt på en sida och anpassa innehållet till varje annons.

Hur gammal måste man vara för att sommarjobba?

I Sverige gäller särskilda regler för minderåriga: den som är under 16 kan bara ta enklare arbeten med vårdnadshavares godkännande, och fler jobb öppnar sig från 16 år. Reglerna finns hos Arbetsmiljöverket. Kommunernas feriejobb har egna åldersgränser som varierar, kolla din kommuns webbplats.

Behöver jag ett personligt brev för sommarjobb?

Bara när annonsen ber om det. Håll brevet till en halv sida, svara direkt på annonsen i första meningen och skriv vilka veckor du kan jobba. Upprepa inte det som redan står i CV:t.

Kan jag göra ett CV för sommarjobb gratis med CareerCard?

Ja. Gratisnivån ger 3 skräddarsydda CV per dag och ett dagligt jobbtips, utan betalkort. Premium kostar 99 kr per månad eller 199 kr per 3 månader.