CV-exempel: Utvecklare
Som utvecklare bedöms du på vad du har byggt, inte bara på vilka titlar du haft. Här är vad ett starkt utvecklar-CV innehåller, hur du beskriver projekt och tekniker, och hur du gör det ATS-vänligt.
Vad du ska lyfta fram
• Konkreta projekt och vad de löste, inte bara arbetsuppgifter. • Tekniker och språk du faktiskt behärskar (t.ex. JavaScript, Python, React, SQL). • Mätbara resultat: prestanda, minskad laddningstid, antal användare, driftsäkerhet. • Länkar till GitHub, portfölj eller publika projekt.
Så beskriver du erfarenhet
Skriv resultatinriktat och börja med ett verb: • "Byggde och lanserade en webbapp i React som minskade handläggningstiden med 40%." • "Optimerade databasfrågor och sänkte API-svarstiderna från 800 ms till under 150 ms." • "Införde automatiserade tester som minskade antalet buggar i produktion." Koppla alltid tekniken till ett affärs- eller användarvärde.
Gör tech-CV:t ATS-vänligt
Många arbetsgivare filtrerar CV:n med ett ATS. Använd en enkel layout i en kolumn, standardrubriker och riktig text (inte en bild). Lista tekniker med samma namn som i jobbannonsen, står det "React" så skriv "React", inte bara "frontend".
Vanliga frågor
Ska jag ha med en teknik-lista på CV:t?
Ja. En tydlig lista över språk, ramverk och verktyg hjälper både rekryterare och ATS att matcha dig mot rollen. Ange gärna nivå om det är relevant.
Hur viktig är GitHub-länken?
Mycket. För utvecklarroller vill rekryterare ofta se kod eller projekt. En länk till GitHub eller en portfölj stärker ditt CV.
Hur långt ska ett utvecklar-CV vara?
Oftast 1-2 sidor. Fokusera på de mest relevanta projekten och teknikerna för just det jobb du söker.
Kan jag skräddarsy CV:t per jobb?
Ja. Med CareerCard klistrar du in jobbannonsen och låter AI:n lyfta fram rätt projekt och tekniker för den rollen.
Redo att skräddarsy ditt CV?
Skapa ett ATS-vänligt CV anpassat till varje jobb på 60 sekunder.
Kom igång gratis